Widzisz preferencje i gotowość zawodową zanim rozpoczniesz rozmowę.
Znajdź kandydatów, którzy sami pokazują gotowość do pracy
Przeglądaj ogłoszenia osób szukających zatrudnienia, oceniaj dopasowanie po stanowisku i lokalizacji, a kontakt uruchamiaj dopiero wtedy, gdy widzisz potencjał rozmowy.
Najpierw widzisz kontekst zawodowy kandydata. Dane kontaktowe i CV pozostają w kontrolowanym procesie dostępu.
- Najpierw oceniasz dopasowanie
- Widzisz preferencje pracy
- Kontakt uruchamiasz świadomie
Docierasz do osób, które same opisały, jakiej pracy szukają.
Dane kontaktowe i CV są powiązane z procesem dostępu rekruterskiego.
Mniej zgadywania, więcej konkretów przed pierwszym kontaktem
ZatrudnijMnie pokazuje kandydatów od strony ich gotowości zawodowej. Widzisz, jakiej pracy szukają, gdzie chcą pracować, jakie mają doświadczenie i czego oczekują.
Dzięki temu możesz szybciej zawęzić listę osób do rozmowy i skupić czas rekrutera na kandydatach, którzy lepiej pasują do aktualnych potrzeb.
Dlaczego warto włączyć ZatrudnijMnie do rekrutacji?
To dodatkowe źródło kandydatów, które nie zaczyna się od publikacji oferty. Zaczyna się od osób, które już opisały swoją dostępność.
Kandydaci zaczynają od potrzeb
Widzisz osoby, które same publikują ogłoszenie i jasno opisują, jakiej pracy szukają.
Docierasz szybciej do właściwych osób
Przeglądasz ogłoszenia według stanowiska, lokalizacji, doświadczenia i preferowanego trybu pracy.
Kontakt i CV w jednym procesie
Po aktywowaniu dostępu rekruterskiego korzystasz z danych kontaktowych i CV zgodnie z zasadami portalu.
Od wyszukiwania do rozmowy w prostym procesie
Przeglądasz kandydatów
Sprawdzasz ogłoszenia osób szukających pracy i zawężasz listę według potrzeb rekrutacji.
Oceniasz dopasowanie
Analizujesz doświadczenie, lokalizację, preferowany tryb pracy i oczekiwania przed kontaktem.
Uruchamiasz kontakt
Korzystasz z dostępu rekruterskiego, gdy chcesz przejść do rozmowy z wybranym kandydatem.
Najpierw zobacz potencjał, potem decyduj o kontakcie
Ogłoszenia kandydatów pomagają wstępnie ocenić dopasowanie. Dostęp rekruterski jest potrzebny wtedy, gdy chcesz bezpiecznie sprawdzić dane kontaktowe, CV i funkcje wspierające rekrutację.
Przewodnik wyjaśnia zasady, płatność i zakres funkcji, dzięki czemu możesz podjąć decyzję bez niejasności.
Pytania, które najczęściej pojawiają się przed rejestracją
Czy mogę najpierw zobaczyć ogłoszenia?
Tak. Możesz przejść do ogłoszeń kandydatów i sprawdzić, jak prezentowane są informacje przed założeniem konta.
Kiedy widzę dane kontaktowe i CV?
Dostęp do danych kontaktowych i CV jest powiązany z dostępem rekruterskim oraz zasadami bezpieczeństwa portalu.
Czy to zastępuje moje obecne źródła kandydatów?
Nie musi. ZatrudnijMnie może działać jako dodatkowy kanał dotarcia do osób, które same opisały swoją dostępność.
Sprawdź kandydatów, zanim kolejna rekrutacja utknie w martwym punkcie
Przejdź do ogłoszeń albo załóż konto rekrutera i przygotuj krótszą ścieżkę od wyszukiwania do rozmowy.
Najlepszy moment na poznanie nowego źródła kandydatów jest zanim presja czasu będzie największa.