Przewodnik po ZatrudnijMnie
Konto rekrutera i konto zespołowe - funkcje krok po kroku
Dla rekruterów indywidualnych
Konto dla jednej osoby rekrutującej we własnym imieniu. Przeglądanie ogłoszeń kandydatów otwartych na zmianę pracy i bezpośredni kontakt.
- Dostęp do danych kontaktowych i CV kandydatów
- Procesy rekrutacyjne z etapami, notatkami i przypomnieniami
- Powiadomienia o nowych ogłoszeniach i raporty analityczne
Na start 14 dni pełnego dostępu Rekruter Pro
Dla firm i zespołów rekrutacyjnych
Konto dla działu HR lub agencji rekrutacyjnej. Jeden administrator opłaca dostęp, a cały zespół pracuje na wspólnych rekrutacjach.
- Pełny dostęp Rekruter Pro dla każdego członka zespołu
- Wspólne rekrutacje i zagregowane statystyki zgodne z RODO
- Jedna zbiorcza faktura VAT oraz REST API do integracji
Elastyczne plany dopasowane do wielkości zespołu
Szukasz pracy i chcesz opublikować własne ogłoszenie? Zobacz stronę dla kandydatów
Przewodnik — konto rekrutera
Co umożliwia konto rekrutera i od czego zacząć pierwszą rekrutację.
Wyszukiwanie kandydatów
Pole „Stanowisko, kategoria, słowa kluczowe” przyjmuje wszystkie trzy naraz.
- Słowa kluczowe przeszukują tytuł i treść ogłoszenia
- Synonimy: „obsługa klienta” = „Specjalista Obsługi Klienta”
- Lokalizację i pozostałe filtry ustawiasz osobno
Dostęp do danych kontaktowych i CV
Dane kontaktowe i CV odblokowujesz jednym kliknięciem.
- Aktywny plan: nielimitowana liczba odblokowań
- Na start 14 dni pełnego dostępu Pro
- Bez subskrypcji i bez karty płatniczej
Procesy rekrutacyjne
W sekcji „Procesy rekrutacyjne” prowadzisz nazwane rekrutacje z etapami i notatkami.
- Kandydatów dodajesz z poziomu ogłoszeń
- Plan Lite: limit dotyczy tylko liczby aktywnych procesów
- Kandydatów w procesie zawsze bez ograniczeń
Powiadomienia o nowych ogłoszeniach
Gdy kandydat opublikuje ogłoszenie zgodne z Twoimi kryteriami, dostajesz e-mail.
- Powiadomienie wychodzi natychmiast po publikacji
- Docierasz do kandydata przed konkurencją
Zapisane ogłoszenia
Interesujące ogłoszenia zapisujesz na własną listę obserwowanych.
- Wracasz do nich przy kolejnej podobnej rekrutacji
- Lista jest indywidualna dla Twojego konta
Dynamiczne raporty analityczne
W sekcji „Raporty” analizujesz rynek kandydatów z całej platformy oraz własną aktywność.
- Statystyki ogłoszeń, analiza stanowisk, geografia i analiza rynkowa
- Filtry okresu, lokalizacji i stanowisk przeliczają raport od razu
- Twoja aktywność w osobnej sekcji, eksport do CSV i PDF
Przewodnik — konto zespołowe
Co umożliwia konto zespołowe i od czego zacząć pracę z zespołem rekruterskim.
Panel zespołu
Całe konto zespołowe obsługujesz z jednego panelu z trzema zakładkami.
- Rekrutacje zespołowe, Zarządzanie zespołem, API
- Bez osobnych narzędzi dla każdego rekrutera
Wspólne rekrutacje zespołu (CRM)
W zakładce „Rekrutacje zespołowe” prowadzicie procesy widoczne dla całego zespołu.
- Ci sami kandydaci, te same etapy, wspólne notatki
- Zmiana statusu jest natychmiast widoczna dla reszty
- Nikt nie dubluje kontaktu z tym samym kandydatem
Pełny dostęp Rekruter Pro dla każdego członka
Każda osoba w zespole otrzymuje pełny pakiet Rekruter Pro.
- Nieogramiczny dostęp do danych kontaktowych i CV
- Powiadomienia natychmiastowe o nowych ogłoszeniach
- Procesy rekrutacyjne bez limitu dla całego zespołu
Bezpieczeństwo i kontrola dostępu
Właściciel zespołu zarządza osobami i uprawnieniami.
- Dodaje i usuwa członków oraz kontroluje dostęp do API
- Możesz zaprosić istniejącego rekrutera lub osobę, która nie ma jeszcze konta.
Dashboard statystyk i raporty zespołu
Zagregowane wyniki całego zespołu za wybrany okres: 7, 30 lub 90 dni.
- Kontakty, wyświetlone CV, zapisane ogłoszenia, zajęte miejsca
- Widok „Raporty” zawiera analitykę rynku z całej platformy
- Dane zbiorcze i zgodne z RODO
Jedna zbiorcza faktura VAT
Zamiast rozliczać każdego rekrutera osobno, dostajesz jedną fakturę VAT.
- Płatność jednorazowa za cały zespół
- Bez subskrypcji i automatycznych odnowień
- Faktura dostępna z poziomu konta oraz w KSEF
REST API do integracji z ATS/HR
Plany Premium i wyższe zawierają REST API do integracji z ATS lub HR.
- Klucze tworzysz i odwołujesz w zakładce „API”
- Pobieranie ogłoszeń i danych kontaktowych programowo
Elastyczna zmiana planu
Plan dopasowujesz do wielkości zespołu w dowolnym momencie.
- Podwyższenie działa natychmiast, obniżenie od nowego okresu
- Przy obniżeniu liczba członków musi mieścić się w limicie