Chief Human Resources Officer

Współpraca strategiczna / Zarządzanie strukturami w Niemczech (Dolna Saksonia) – CHRO / Partner Biznesowy ​Szanowni Państwo, ​poszukują Państwo doświadczonego menedżera, który pomoże Waszej firmie skutecznie zaistnieć na rynku niemieckim, zbuduje silne struktury HR lub przejmie stery nad oddziałem w Dolnej Saksonii? ​Od prawie 5 lat z sukcesem prowadzę własną agencję rekrutacyjną (Personalvermittlung) w Niemczech. Doskonale znam specyfikę tamtejszego rynku pracy, realia gospodarcze oraz wymagania prawne i kulturowe. Łącznie to już blisko 6 lat intensywnej pracy w branży HR dla niemieckich przedsiębiorstw. Posiadam wykształcenie magisterskie z zakresu Zarządzania Przedsiębiorstwem i Marketingu + Certyfikat (IHK) KI-Managerin, co pozwala mi patrzeć na procesy HR nie tylko przez pryzmat rekrutacji, ale przede wszystkim przez pryzmat strategii biznesowej, rentowności i rozwoju marki. ​Chętnie zaangażuję się w wspólny projekt z firmą (niezależnie od branży), która chce dynamicznie wejść na rynek niemiecki lub umocnić na nim swoją pozycję. ​Co mogę wnieść do Państwa organizacji? ​Skuteczny rozwój biznesu w Niemczech: Dzięki biegłej znajomości języka niemieckiego oraz realiów rynkowych, skutecznie nawiązuję relacje z tamtejszymi firmami i instytucjami. ​Kompleksowe zarządzanie ludźmi i procesami (CHRO): Od strategii personalnej, przez budowanie zespołów, aż po optymalizację procesów operacyjnych. ​Gotowość do poprowadzenia biznesu na miejscu: Z chęcią podejmę się zarządzania Państwa firmą lub filią na terenie Dolnej Saksonii (w grę wchodzi również pełna relokacja). ​Elastyczność projektową: Jestem otwarta na różne formy współpracy – od kontraktów B2B po stałe role menedżerskie. ​Jeśli potrzebują Państwo partnera z doświadczeniem w niemieckim HR, który mówi językiem niemieckiego biznesu i potrafi przełożyć cele strategiczne na sukces operacyjny – zapraszam do kontaktu. Chętnie omówię szczegóły potencjalnego projektu podczas rozmowy.