Partner Biznesowy HR

Doświadczona specjalistka HR z wieloletnią praktyką w kompleksowej obsłudze procesów pracowniczych oraz doradztwie dla managerów. Łączę bardzo dobrą znajomość prawa pracy i HR Operations z doświadczeniem w rozwijaniu procesów HR. Moje kluczowe obszary to: employee lifecycle, prawo pracy i compliance, onboarding i offboarding, performance management, tworzenie regulaminów i procedur HR, wsparcie managerów, employee relations, raportowanie i analiza danych HR oraz usprawnianie procesów. Mam doświadczenie m.in. we wdrażaniu PPK dla organizacji zatrudniającej ok. 170 osób, przygotowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania i pracy zdalnej oraz prowadzeniu procesów HR od strony operacyjnej i prawnej. Szukam stanowiska Senior HR Generalist, HR Operations Specialist/Senior, HR Business Partner lub People Operations w organizacji, w której będę mogła wykorzystać doświadczenie operacyjne i rozwijać się w kierunku partnerskiego i biznesowego HR. Preferuję pracę zdalną. Interesuje mnie zatrudnienie w organizacji in-house.