Specjalista / Specjalistka ds. Administracji

• zarządzanie zespołem około 50 pracowników • układanie grafików pracy oraz planów urlopowych pracowników • rozliczanie czasu pracy pracowników • prowadzenie bezpośrednich procesów rekrutacyjnych pracowników • koordynacja codziennych działań operacyjnych • prowadzenie dokumentacji administracyjnej • przygotowywanie raportów dotyczących funkcjonowania obiektu • bezpośrednia współpraca z działem kadr oraz księgowości • organizacja pracy zespołu • kontrola realizacji zadań • Obsługa i administracja wewnętrznych systemów informatycznych • Nadzór nad realizacją umów zewnętrznych oraz koordynacja współpracy z partnerami biznesowymi