Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Opis
Posiadam wykształcenie administracyjne, które dało mi solidne podstawy w zakresie funkcjonowania administracji, prowadzenia dokumentacji, organizacji pracy, przepisów prawa oraz prawidłowego obiegu i archiwizacji dokumentów. Chcąc poszerzyć swoje kwalifikacje i ukierunkować się na pracę w obszarze kadrowo-płacowym, ukończyłam szkolenie z zakresu kadr i płac.
Podczas szkolenia zdobyłam wiedzę m.in. z zakresu:
prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
sporządzania i prowadzenia dokumentacji związanej z zatrudnieniem,
rodzajów umów i zasad ich zawierania,
czasu pracy, urlopów i nieobecności pracowników,
naliczania wynagrodzeń,
składek ZUS oraz podstaw ubezpieczeń społecznych,
podatku dochodowego od osób fizycznych,
rozliczania pracowników,
obowiązków pracodawcy wobec pracowników i instytucji,
podstaw przepisów prawa pracy,
zasad związanych z dokumentacją kadrową i jej przechowywaniem.
Uważam, że wiedza zdobyta podczas studiów oraz ukończone szkolenie z kadr i płac wzajemnie się uzupełniają i stanowią dobrą podstawę do rozpoczęcia pracy w tym zawodzie.
Nie posiadam jeszcze doświadczenia zawodowego w kadrach i płacach, jednak jestem osobą dokładną, odpowiedzialną i sumienną. Chętnie uczę się nowych rzeczy i jestem gotowa zdobywać praktyczne doświadczenie pod okiem bardziej doświadczonych osób. Zależy mi na długofalowym rozwoju zawodowym właśnie w obszarze kadr i płac.
Jestem zainteresowana stanowiskiem młodszego specjalisty, referenta, asystenta ds. kadr i płac lub innym stanowiskiem umożliwiającym rozpoczęcie pracy w tym obszarze.